C'est l'intérêt des entreprises de changer leur regard sur leurs collaborateurs qui sont en même temps aidants. Plutôt que de "réagir " absentéisme ou "présentéisme", il y a matière pour l'entreprise à donner un rôle concret et porteur à leurs aidants. Trois exemples concrets qui ne coûtent rien à l'entreprise mais qui montrent un "changement de regard".
La Banque Postale, en créant vivre en aidant, a souhaité offrir une aide précieuse aux personnes ayant pour projet sociétal de venir en aide à un proche malade, âgé ou handicapé.
